工伤案件的诉讼程序-法师兄

工伤维权“四步走”：第一步，申请工伤认定；第二步，申请劳动能力鉴定（鉴定结果出来后，可请律师帮助测算具体赔偿数额，之后与单位进行协商处理）；第三步，协商不成，申请劳动仲裁；第四步，不服仲裁结果，到法院起诉。像你这样劳动合同已到期，如果单位不同意续签合同，可要求一次性赔偿。

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工伤赔偿诉讼有什么程序一，工伤认定申请: 1.(照片3张身份证复印件2张出院证原件住院病历复印件1份) 2.填写《工伤认定申请表》，劳动保...

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诉讼离婚的流程：一、起草起诉状；二、准备诉讼所需要的证据；三、向有管辖权的法院递交起诉状和证据；四、法院决定是否受理该诉讼；五、法...

工伤诉讼的程序：伤愈后去做工伤认定，如果认定了就可以向单位索赔。单位不给，就向劳动仲裁委员会要求仲裁。详细程序如下，这是比较复杂的程序，一般只需两三个程序就可以了第一步，工伤认定程序（从工伤发生之日起，可能已耗时7个月） 1.发生工伤后用人单位不申请工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请（假设职工是在受伤6个月后提出工伤申请）。2.劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论，则案件可进入第七步程序（即对工伤认定不服的行政复议程序）。假如劳动劳动部门作出不受理的决定，那么案件就要进入行政复议或者行政诉讼程序。第二步，工伤受理的行政诉讼程序（可能耗时6个月，如果出现发回重新审理的情形，可能增加耗时6个月） 1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。2.我们假设职工在1个月后选择直接向法院提起行政诉讼。行政诉讼一审的审判期限为3个月。3.任何一方不服一审判决，可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。

诉讼离婚的法定条件有： 1、当事人双方领有结婚证。 2、提起离婚诉讼的一方，必须是婚姻关系的一方当事人。 3、提起离婚诉讼的一方，必须具有完全的民事行为能力。根据《民法典》第一千零七十九条第一、二款规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

起诉的程序：(一)个人债务纠纷起诉流程包括提交诉状申请立案——发出受理通知——法院组织双方交换证据、被告递交答辩状——、质证、辩论——宣布判决结果——判决生效，执行。(二)起诉前进行，有利于维护权益，有利于执行。 1、根据法律规定，法院审查借贷案件的起诉时，应当要求原告提供书面借据;无书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的起诉，裁定不予受理。 2、民间借贷的出走、下落不明，法院是缺席判决还是中止诉讼取决于是否“关系明确”。对于“借贷关系明确”的，法院将缺席判决;对于借贷关系不明确，事实难以查清的，将中止诉讼。因此，出借人要保留有借款合同、借贷凭证等“借贷关系明确”的证据材料，否则一旦借款人失踪，案件将无限期“中止诉讼”。 3、起诉时债务人下落不明的案件，法院受理后公告传唤债务人应诉。公告期限届满，债务人仍不应诉，对于借贷关系明确的，经审理后可缺席判决;对于借贷关系无法查明的，裁定中止诉讼。在审理中债务人出走，下落不明的借贷纠纷案件，对于借贷关系明确的，可以缺席判决;对于事实难以查清的，裁定中止诉讼。