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工作不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
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不合格的固定合同可以提前终止。因工作不合格提前终止固定合同的用人单位,应当有充分证据证明劳动者经过培训或者调整仍然不合格,并提前30天以书面形式通知劳动者。
合同的法定解除是指合同成立后,尚未履行或履行完毕前当事人一方行使法定的解除权而使合同效力归于消灭的行为.一般情况下,合同生效后,当事人一方不得擅自解除合同.但在履行中由于对方当事人严重违约从而使债权人订立合同的目的不能达到.即使在以后能够遵守,使债权人目的仍不能达到.因应债权人宣告解除后,及时消除或减少因对方违约所造成的损失.但并不是说一旦违约都可以导致合同的解除.因此要对法定解除加以严格的限制,更好的保护非违约方的利益.这就是合同怎么提前解除合同的一种行之有效的方法。
无固定期限的劳动合同可以提前解除。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位协商一致;协商不成的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期提前三日即可。
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