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那要看你和老板是劳动关系还是雇佣关系了，如果是劳动关系就按工伤赔偿
先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，要求享受相应的工伤待遇。
建议劳动者在事故后1年内向当地劳动局申报工伤，过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿，然后再进行劳动能力鉴定。最后主张赔偿。如果没有的，你在申报工伤之前还应确认事实劳动关系。
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