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法院制作的调解书，仲裁调解书，双方签收后，既具有强制执行效力。但是，仲裁机构裁决的事项部分属于仲裁协议的范围，部分超过仲裁协议范围的，对超过...
不具有强制效力；行政调解协议不具有法律效力。虽然“行政调解权”在名称上也冠以“行政”二字，但是交通部门行使行政调解权的目的只是调停，并不是真...
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劳动仲裁调解书可以强制执行，《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。申请强制执行步骤：领取《执行申请书》，填写相关信息；进行领号、登记；等待叫号，到对应立案窗口办理，提交所有材料；审核后，发给《立案受理通知书》。
劳动调解有时间规定，调解委员会调解劳动争议应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解不成。 劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，自当事人时效自当事人提出申请之日起中止； 企业劳动争议调解委员会应当在30日内结束调解，即中止期间最长不得超过30日。
劳动争议调解书具有法律效力。在作出裁决之前，仲裁庭应先进行调解。调解书由仲裁员签字，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方。双方签收调解书后，发生法律效力。
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