解除劳动合同的限制

大家都在问查看更多

• 问试用期解除劳动合同的限制
  

  在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

• 问劳动合同解除竞业限制时
  

  竞业限制在劳动合同终止或终止时生效。在竞业限制期内，用人单位应当按照约定支付经济补偿。劳动者不得与本单位生产、经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争力的用人单位就业，不得开业、生产、经营类似产品、从事类似业务。

• 问解除劳动合同有什么限制
  

  劳动合同终止的限制依照《劳动合同法》第四十二条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业病健康检查或疑似职业病患者；（2）在本单位患有职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力；（3）在规定的医疗期内患病或非因工伤；（4）女职工在怀孕、分娩、哺乳期；（5）在本单位连续工作15年，距法定退休年龄不足5年；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿上限

  2,952人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,976人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,120人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,485人已观看

相关普法查看更多

• 
  在解除劳动合同后竞业限制

  225人已浏览

• 
  解除劳动合同有时间限制吗

  144人已浏览

• 
  解除劳动合同有时间限制吗?

  97人已浏览

• 
  竞业限制劳动合同如何解除

  168人已浏览