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工伤脚骨折的,部位不同,遗留的功能障碍不同,可能评定不同的伤残等级,工伤保险待遇也不同。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七...
你可以看看 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人...
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工伤的话,建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。您好,工伤赔偿包含:治(医)疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等,因此要视具体情况确定金额。
1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不申请的,劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,然后申请劳动仲裁要求赔偿。 医疗费、停工留薪工资、一次性伤残(工亡)补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、交通住宿费等等。 3、以上项目需要结合工伤等级、工资、停工留薪期等计算 十级工伤,赔偿约3-5万元左右,具体需要细算。
建议先到劳动部门申请工伤认定,如果经治疗病情相对稳定构成伤残的,可以申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定是否可以获得伤残补助金以及伤残补助金的金额。工伤待遇:1、停工留薪期(即因工伤需要病休的)工资福利待遇不变;2、医疗费:根据实际支出确定;3、住院期间护理费以及伙食补助费:根据住院天数确定;4、交通费:根据就医支出的交通费用确定;5、一次性伤残补助金:根据伤残等级确定;5、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金:有伤残并且劳动者与用人单位解除合同。
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