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被上诉人委托权限的内容以及范本是哪些?

2022-07-30
依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》,(如果你们厂或公司在特殊行业,有相关法律法规的要加上),公司(厂)的****管理制度,特签订本协议书。 甲方:用人单位; 乙方:XXX。 主要条款: 一、双方的权利与义务 某条:若果乙方未经甲方同意,擅自(怎么样),后果自负。 某条:(依据相关法规、制度),若实习学生违反公司制度(劳动纪律、安全管理制度,违法犯罪等),造成的一切后果自负。 注:这里一定不要写成“霸王条款”,要有依据。所以说,人事管理或劳资管理,不是单方面的安全管理问题,这是一个系统问题,要有相关的法律法规与规章制度来支撑。 关于提前走的学生的工资由其他人代领的协议书,我看用不着,不是有卡吗,劳资部门把工资打卡里就一妥百妥了。如果关系不好的人,谁(厂方、劳资部门、提前走的学生)也不会让这个人代领的。如果有本人的电话通知也可以。(谁会为几千块钱弄点事啊)。如果真的怕出法律纠纷,没有本人出具的委托书,谁也不可以代领!打卡是最好的方法

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