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职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路...
关于你咨询的上班途中发生交通事故怎么赔偿的问题:一、根据《劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。二、依据《工伤保险条例》...
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根据法律规定,在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤待遇。如果属于本人的主要责任,单位不承担责任,要按照道路交通法律法规的规定承担赔偿责任,即由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,根据事故当事人的过错责任比例承担赔偿责任。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;只要劳动者在交通事故中不是主要责任的,就应得认定为工伤。所以,50%责任的情况是属于工伤,用人单位应当为劳动者依法申请工伤。
可以由工伤待遇和交通伤残同时赔偿,因为这两者的构成要件之间有重叠的地方,所以只要同时符合以上两点,原则上都可以同时获得上述两种情况的相应赔偿。这点就是交通事故和工伤能获得双重赔偿的最根本一点。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
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