单位不服工伤待遇判决书要怎么办呢？

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• 问不服工伤保险待遇该怎么办
  

  对用人单位赔偿不服，应当申请劳动争议仲裁，对社会保险机构赔付不服，可以申请行政复议或者提前行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。职工对用人单位支付的赔偿有异议，可以申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第五十五条（五）款规定，工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

• 问工伤待遇纠纷用人单位补差要怎么解决？
  

  与用人单位，劳动者与用人单位之间法律地位平等，他们之间产生的纠纷属于民事法律纠纷，属于民事争议中的劳动争议，应当按照劳动争议的有关规定处理。劳动争议与一般民事争议处理程序的不同之处在于有一个劳动仲裁前置的程序。也就是说劳动者与用人单位之间发生的争议，必须先向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，未经仲裁而提起诉讼的，法院不予受理。 劳动仲裁委员会仲裁后会出具劳动仲裁裁决书，当事人如果不服的，可以在签收裁决书后15内依据该仲裁书向法院提起诉讼。 与社会保险行政部门，劳动者与社会保险行政部门发生的争议属于行政法律争议，如果劳动者对保险行政部门确定的待遇标准和具体金额不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

• 问单位变更了工伤待遇怎么办？
  

  一、法人并更是不影响你工伤所需要的各种赔偿的，你工伤鉴定为级别以后，可以要求公司和社保部门在法律规定的范围之内，按照各自所承担的比例进行相应的赔偿； 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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