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货主老板在本案中与下货的人是雇佣关系。应承担责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动...
可以认定大车责任但具体需要根据责任划分确定。且大车的交强险12万范围内或24万范围内全额承担赔偿部分责任划分。后期赔偿赔偿项目包括:医疗费用...
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1、货车司机拉货导致损坏的,应当由货车司机或者运输公司赔偿。 2、民法典中规定,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。 3、但是承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担赔偿责任。
有责任,如果车主没有投保相关保险,司机在雇佣活动中受伤,雇主应承担赔偿责任,起诉到法院要求赔偿。 《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的意见》第11条第一款的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
1、你是否已与货运公司就电脑问题达成赔偿协议,如果没有,则可能涉嫌侵占罪,但根据刑法规定,侵占罪是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。所以你的行为是不构成侵占罪,最多只能是不当得利。2、立什么案?问题问的不清楚?3、如果同事利用这个勒索则可能构成犯罪你可以向公安机关报案。4、请二哥去做的注册,如果提供的材料都是真实那没事。如果虚假注资或有抽逃资金行为,则可能涉嫌虚假出资、抽逃出资罪,该罪指公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。
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