工伤赔偿的工资怎么计算

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿工资怎么计算
  

  工伤条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资，用人单位少缴社保费，责任应由其承担。

• 问工伤赔偿工资怎么计算？
  

  工伤保险条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工伤保险条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤赔偿的工资计算
  

  “个人工资”是指工伤发生之前12个月的个人缴费工资（各地、各企业的缴费标准各不相同）。工伤解除劳动合同的，涉及劳动关系确认、工伤认定、伤残等级确认等程序。一次性伤残补助金标准：以工伤职工因工作遭受事故伤害或确诊患职业病前12个月的平均月缴费工资（简称本人工资）为计发基数。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,863人已观看

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  799人已观看

• 1'08
  工伤赔偿计算标准

  7,305人已观看

• 1'09
  农民工工伤赔偿计算标准

  2,422人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿工资怎么计算

  419人已浏览

• 
  工伤赔偿工资的计算

  149人已浏览

• 
  工伤赔偿工资计算

  171人已浏览

• 
  工地工伤赔偿的工资是怎么计算的

  109人已浏览