深圳加班工资如何计算公式-法师兄

最低工资标准从之前的1808元/月提高到2030元/月。非全日制就业劳动者小时最低工资标准从之前的16.5元/小时提高到18.5元/小时。市人力资源和社会保障局相关负责人在接受记者采访时表示，最低工资标准调上去了，加班费的计算基数、参加社会保险的计算基数也得跟着标准上调，至少应以最低工资为基数计算。加班费计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。以最低工资标准为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。工作日晚上加班工资算法：2030元÷21.75天÷8小时×1.5倍=17.5元/小时即每小时至少拿到加班工资17.5元。休息日加班工资算法：2030元÷21.75天×2倍=186.7元/天即每天至少拿到加班工资186.7元。法定节假期加班：2030元÷21.75天×3倍=280元/天即每天至少拿到加班工资280元。养老保险职工参加养老保险的缴费基数以员工的月工资总额为基数，但最低不得低于市最低月工资标准。职工养老保险缴费最低不得低于426.3元/月（2030元/月×21%）。其中：个人缴费： 162.4元/月（2030元/月×8%）企业缴纳： 263.9元/月（2030元/月×13%）失业保险失业保险的缴费标准为：本市月最低工资标准×3% 按照新标准需缴费60.9元/月（2030元/月×3%）。其中用人单位缴2%（即40.6元）; 职工缴1%（即20.3元）。

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深圳市加班费是根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，公司应给你支付加班费： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...

工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

1、计算加班工资时深圳加班如何计算日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。