因工致残被鉴定为九级伤残的

大家都在问查看更多

• 问职工因工致残被鉴定为二级伤残的
  

  第三十三条职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为22个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险。

• 问因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
  

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问因工致残被鉴定为一级至四级伤残
  

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；伤残津贴，再看劳动者是否愿意解除劳动合同，解除后就有一次性医疗补助和就业补助协商。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  九级伤残鉴定标准

  30,119人已观看

• 1'00
  工伤九级和伤残九级的区别

  3,219人已观看

• 1'13
  九级伤残标准

  13,598人已观看

• 1'08
  哪些骨折能鉴定为十级伤残

  6,728人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工因工致残被鉴定为四级伤残的

  189人已浏览

• 
  因工致残被鉴定为一级至四级伤残

  221人已浏览

• 
  职工因工致残被鉴定为1-4级伤残

  150人已浏览

• 
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的

  319人已浏览