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根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
根据《刑法》的规定，构成轻伤或者轻伤以上的，殴打者涉嫌故意伤害的，依法追究刑事责任。处三年以下有期徒刑、拘役、管制。2、伤害认定为轻伤的，只能要求民事赔偿，受害人可以直接向法院起诉，并可以要求行政处罚。3、公安机关立案后，受害人也可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然，你也可以直接向法院起诉人身损害赔偿。4、人身损害赔偿项目包括：医疗费用、护理费用、工作延误费用、住院食品补贴、营养费用、交通费用、残疾赔偿、精神损害赔偿等。
员工手臂骨折，可初步判定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。 十级伤残赔偿可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资，按照工伤保险缴费工资进行计算。在和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，根据地方法律规定计算。 依据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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