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对方寻衅滋事被打伤,可以举证证明对方是寻衅滋事的话,可以主张正当防卫。但是是双方扭打混打的情况是不能主张正当防卫的。正当防卫成立的话是不需要...
根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡...
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1、积极赔偿被害人的损失。 2000年12月19日起施行的《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》(下简称规定)第4条如是规定,“被告人已经赔偿被害人物质损失的,人民法院可以作为量刑情节予以考虑。”《关于贯彻宽严相济刑事政策的若干意见》(下简称意见)“在我国刑事司法实践中,不被判处死刑的刑事案件被告人,如果能够积极赔偿被害人的损失,法院在判决时可以酌情从轻处理”。 2、根据我国刑法规定,故意伤害他人身体造成轻伤的,对被告人可处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但故意伤害他人身体的,不一定都按故意伤害定罪量刑,也可能按寻衅滋事罪定罪量刑,如果是这样,对被告人的量刑还要重一些。
1、先看有没有无罪辩护理据故意伤害案件,如果经鉴定被害人是轻伤,无罪辩护有四种可能性:刑法但书13条、指控证据不足(比如不存在因果关系、轻伤鉴定不采信)、过失、正当防卫。 2、如果没有无罪辩护理据、可以争取非监禁刑辩护。 3、律师研究全案证据后才能找到足够多对被告人有利的情节--无罪理据或者二十几个从宽情节要逐一核对、以争取好的处理结果或者刑期。全案证据上百页,现在没办法判断。 第一时间委托专做刑事辩护业务的律师处理。因为最终是否能得到一个好的处理结果,要看是否能找到“所有”对被告人有利的事实和情节、并“及时”向办案机关简明、扼要、有理、有据、有力地说清楚--这需要一定的刑事法律素养和辩护语言技巧
你说的情况有可能构成工伤,建议做工伤认定!可以向劳动局工伤科申请(同时提供证据,如工作证、工资卡、工友证明等),工伤认定后如果构成伤残可以做伤残鉴定,然后你们可以和对方进行调解;调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁,要求对方赔偿。行为人应当赔偿受害人住院治疗产生的各种费用。如果伤情是轻微伤,一般会拘留罚款,如果伤情鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。故意伤害罪轻伤要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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