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员工如果因严重违反用人单位的规章制度,被解除劳动合同的,没有补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
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用人单位违法解除劳动关系后,如果劳动者申请继续履行劳动合同,那么仲裁期间的工资,可以要求该用人单位承担。如果劳动者未要求继续履行劳动合同而只要求了支付赔偿金,那么仲裁期间的工资无法要求对方承担。
个人自愿解除劳动合同没有补偿。我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。
员工自离解除劳动合同没有赔偿金。自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
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