相关问答
本办法适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。...
录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。...
大家都在问查看更多
申报公务员录用计划,应载明如下事项:(一)招录机关名称、编制数、实有公务员数、空编数和拟录用人数;拟录用职位名称、职位所需人数、职位类别及职位资格条件。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。考试排名应按招考公告规定的方式确定,一般可以采取按一定的比例将笔试、面试成绩合成的方式确定,采取其他方式的须经省公务员主管部门批准,并在招考公告中予以发布。
录用公务员,应当按照下列程序进行:(一)编制录用计划、拟定录用职位及职位条件;(二)制定考试录用实施方案;(三)发布招考公告和招考简章;(四)报名与资格审查;(五)考试(包括笔试、面试等);(六)体检;(七)考察;(八)公示;(九)录用审批或备案。必要时,省公务员主管部门可以对上述程序进行调整。录用特殊职位的公务员,经省公务员主管部门批准,可以简化程序。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
476人已浏览
200人已浏览
281人已浏览
208人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询