劳动仲裁期间用人单位注销了责任怎么承担？

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• 问用人单位与劳动者签订劳动合同期间，用人单位需要承担哪些责任
  

  严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。《劳动法》第十七条规定：“劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”第十九条把遵守劳动纪律和违反劳动合同的责任列为劳动合同内容的必备条款。根据这些规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，应明确双方违反劳动合同应承担责任的内容，其中包括劳动者在合同履行期内随意离职给单位造成损失应承担的责任。 《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”可见，劳动者在合同履行期间，解除劳动合同是有一定条件的。自行离职不辞而别，是一种违约行为，应当按照规定向用人单位赔偿所造成的损失。

• 问劳动仲裁案件劳动者与用人单位之间的责任怎么划分？
  

  根据交警出具事故认定书，认定双方的责任比例。责任比例划分之后，对方依据责任比例承担责任。有车保的，可找寻保险公司共同承担此次的赔偿责任。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第27、28、31条的规定，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使双方当事人自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。该《条例》第30条只规定了当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内，向人民法院起诉。你所反映的情况应按上述规定处理。

• 问申请劳动仲裁前单位注销了我该怎么办
  

  被注销的单位股东明知情况下，可以在注销以后向注销后的股东追偿

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