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正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具...
法律对此并无规定,现实中国企年终奖每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪,有的公司会发年终奖,一般是工资的15%,这个要看公司的实情而...
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年终奖金是员工工资的构成部分,女性员工产假期间,根据法律法规,使用者应视为工人提供正常劳动,不得降低工资待遇,因此年终奖金和以往一样正常支付。
工厂年终奖,不是法定必须发的,都是企业自己规定的,所以,计算年终奖,五花八门,没有固定的模式和办法,你只能去咨询你单位的主管奖金发放的人员
【为您推荐】平湖市律师五莲县律师寿光市律师竹溪县律师锦江区律师肥城市律师谯城区律师一年到头员工最期待的应该就是老板能发多少的年终奖金,因为每个月你拿到的工资都是扣除个人所得税以后的,所以年终奖也是要收取个人所得税的。那么,你的年终奖在扣除应交税款后还剩多少呢在本文中主要为你介绍,年终奖金个人所得税率是多少的相关问题。一、年终奖个税计算方法个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。方法二:取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的,将工资与年终奖金相加后,减去3500元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。方法三:年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。二、年终奖金个人所得税率应税所得1应税所得2适用税率(%)速算扣除数不超过1500元的不超过1455元的30超过1500元至4,500元的部分超过1455元至4,155元的部分10105超过4,500元至9,000元的部分超过4,155元至7,755元的部分20555超过9,000元至35,000元的部分超过7,755元至27,255元的部分251005超过35,000元至55,000元的部分超过27,255元至41,255元的部分302755超过55,000元至80,000元的部分超过31,375元至45,375元的部分355505超过80,000元的部分超过57,505的部分
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