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没有规定单位必须要无常提供住房。不过有历史原因的,可以先分析政策。...
这种属于小产权房,没办法办理房产证的。单位集资房使用的是单位的集体土地。要是能办就好了。。手上有三套呢...
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单位房屋问题主要是看是否取得了房屋所有权。被人是指房屋的所有权人,如果福利分房如仅指你与单位之间为承租的关系,一直没有办理购买或产权变更手续,则你不能作为被拆迁人而享有拆迁补偿,但你可以作为承租人要求单位给予你一定的经济补偿或继续承租其新取得的房屋;如果已购买了单位的,则你作为被拆迁人享有包括面积补偿在内搜索拆迁补偿。如果没有购买单位公房,也可以与单位协商,现在购买单位公房,然后做为被拆迁人享有拆迁补偿的权利。
看你的公司怎么规定,劳动法有规定的,如果你公司是正常放假,一个月的工资是毫无疑问的。如果是因为公司的经营不好而长时间放假,可以支付部分工资。
劳动合同期满,用人单位不愿续签的应当支付经济补偿金,从2008. 1.1到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同期满,用人单位要求以降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)来续签而劳动者不愿续签的也应当支付经济补偿金,计算方法同上。劳动合同期满,用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件愿意续签而劳动者不愿续签的,不用支付经济补偿金。
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