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本人具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,可以解除合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、...
股权转让如果不是在股东之间相互进行的话,就必须要经过其他股东的半数同意,但是其他股东接到通知书以后30天之内都没有答复的就视为同意,股权转让...
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公司要求加班的法律规定: 一、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 二、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
关于交通法规最新驾照扣分法则如下规定 从驾驶证上的“初次领证日期”起算,一年为一个记分周期。 法规规定,一个记分周期内未被记满12分的,将违法行为(记分)的罚款交清后,下一记分周期开始,记分系统会自动将上一记分周期所记的分值清零。 违法记分是按累计分值的方法记录的。即一个记分周期里,所被记的所有(被记分的次数)分值都是累加起来的(同一记分周期内即使是将罚款交清了,分值还是继续累加),只有累计没达到12分,下一记分周期开始记分系统才将所有分值清零。 如果本记分周期有记分违法行为未交清罚款的,下一记分周期开始则将未处理的记分累入下一记分周期。达到满12分需要考试科目一合格将12分清零后才可以正常使用驾驶证。
2018年公司注册的最新政策:1。注册资本认缴登记制度自2014年3月起实施。公司股东(发起人)应当自主约定出资额、出资方式、出资期限,并记录在公司章程中。并且放宽了注册资本的注册条件。除法律、行政法规和国务院规定的特定行业注册资本最低限额外,有限责任公司最低注册资本3万元,一人有限责任公司最低注册资本10万元,股份有限公司最低注册资本500万元。改革年检制度我们都知道公司每年都要进行年检,现在把企业年检制度改为企业年报公示制度。企业应当按照年度规定的期限之内,并通过市场主体信用信息公示系统直接向工商行政管理机关报送年度报告,还要面向社会公示,任何单位和个人皆可查询。采用五证合一合一、一照一码,在以往三证合一的基础上,进一步将社会保险登记证、统计登记证与营业执照、组织机构代码证、税务登记证相结合。
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