上班途中发生交通事故, 交通事故, 公司是否可以同时请求双份赔偿？

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• 问下班途中发生交通事故是否可以双重赔偿吗
  

  要根据是否能认定为工伤，如果是工伤，可以获得交通事故的赔偿和工伤的赔偿。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问上班途中发生交通事故，伤者能否要求公司赔偿？
  

  交通事故赔偿，首先应由交警根据双发违章过错情节及过错与事故结果的因果关系对责任进行认定。对责任认定不服,可在收到责任认定三日内日向上一级公安机关提起复核申请. 伤者具体赔偿数额需要根据伤者的具体伤残程度、责任分担、实际花费、户口性质、年龄大小、家庭被抚养人情况、工资收入、住院时间长短及事故发生地等情况详细计算。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；你这种情况应该认定为工伤，要求公司按照工伤赔偿；同时也可以按照交通事故要求司机和保险公司按照人身伤害赔偿，属于工伤和交通事故双重赔偿。

• 问上班途中发生交通事故，可以直接要求公司赔偿吗
  

  上下班期间，发生交通事故，也属于工伤， 工伤保险赔偿需要向劳动行政部门申请工伤认定，然后由劳动行政部门组织进行伤残等级评定，然后由工伤保险基金负责赔付。如果公司没有依法缴纳工伤保险金，则由公司按工伤保险的标准负责赔付。 交通事故人身损害赔偿，可以向肇事者要求赔偿，也可以向肇事者投保的交强险承保人赔偿，可以调解，和解。调解不成的，可以向人民法院起诉。 因此，建议你们可以先走工伤赔偿程序。在不影响诉讼时效（1年，可以中止、中断）的情况下，获得工伤保险赔偿后，再向肇事者索赔交通事故民事赔偿。

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