职业病工伤待遇民事赔偿标准怎么呀-法师兄

第五十九条描述的民事赔偿权利，即职业病病人因工作导致其生命权、健康权、身体权受到侵害时法律赋予其主张赔偿的权利，此权利是否形成，应判断其是否符合侵权责任的构成要件。

答

企业职工工伤待遇如何入账问题如下保险公司支付保险赔偿借：银行存款贷：其他应收款（保险公司承担部分）...

答

除了享受享受工伤医疗待遇外，一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本...

职业病也是工伤的一种，所以按照最高伤残等级享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第四十五条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

单位需要支付经济补偿金，以您的工作年限为基础工作满一年支付一个月的工资，职业病的话那是需要支付相关的赔偿的，具体根据您的鉴定等级来确定，而且职业病的话就是违法解除了涉及到赔偿金，即双倍的经济补偿金。

职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇：（1）使用者应安排职业病患者治疗、康复和定期检查。（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（3）用人单位对接触职业病危害的工人应给予适当的岗位津贴。（4）职业病病人的诊疗，康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。（5）工人被诊断为职业病，但使用者未依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障费用由使用者承担。（6）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。（7）职业病患者改变职场，职业病待遇不变。（8）使用者分立、合并、解散、破产等情况下，应按照国家有关规定妥善配置职业病患者。（9）从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。如职业病防治机构（或诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。