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给你办理社保呗,他们没有权利查你的账号,既然都决定录用了就不要担心了,公司不会在乎这些的,查询员工社保明细他们查不到的,况且公司没有明确要求...
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1.社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询,打出账单明细即可。 2.上网查询:打开百度搜索并登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是参保人的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。 3.电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。 4.触摸屏查询:各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
1.社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询,打出账单明细即可。 2.上网查询:打开百度搜索并登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是参保人的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。 3.电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。 4.触摸屏查询:各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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