5月30号提出撤诉还能到6月2日开庭吗

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• 问2019年1月2号入职，到5月31号（今日），5个月，未签订劳动合同，这个合法吗？
  

  对于分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。每年都有好多劳动者与用人单位发生劳动纠纷，原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解，本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题：劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。

• 问5月29日开始辞职7月2日到期厂长不批！
  

  应当30天提交书面的辞职信，30天后无论是否批准都可以自动离职的

• 问2015年6月1号开庭，三个多月没出结果
  

  要看是否经过全部程序,一般仲裁阶段几个月\一审几个月\二审也可能要几个月,当然上述时间到底多久取决于仲裁委和法院处理速度及案件多少,在哪个阶段结案都有可能.最快的就是调解

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