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企业破产清算,员工怎么办

2022-02-05
依法破产的企业可以不再履行与职工签订的劳动合同,但是应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据是根据劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的;如有可能安排再就业,现存续的劳动合同自动终止,要重新签定劳动合同,但养老保险缴费年限应连续计算。

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