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合同不是必须约定违约金,是否约定由当事人自己决定。 不过对于违约金最好在合同中明确约定,以免日后有一方违约金时难以确定如何承担违约责任。违约...
违约金在合同里的签署方式为合同双方当事人直接在合同中约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方式,但是约定的违约金数额不得过分高于或过分...
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合同双方可以签订另外的补充协议。如果也没有补充协议的,那么在进行违约金赔付的时候,违约金的计算以当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
合同里面的违约金具体多少由双方自行协商决定即可,只要双方都认同,那么不管写多少都是可以的,如果合同发生违约的情况那么没有违约的一方可以要求违约方进行相应的赔偿,可以要求解除合同或者是继续履行合同。
有违约金的,《劳动合同法》明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减。 2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约。
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