相关法规
相关问答
拔罐烫伤属于人身侵权伤害，依照《侵权责任法》规定以及司法解释，根据伤情结果造成的损失进行计算，赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减...
人身遭到损害时，由义务人支付受害人遭受的损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，，若受害人因此伤残的，...
大家都在问查看更多
受害人遭到人身损害，因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本主管致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：一、一级工伤可获得以下赔偿：（1）一次性伤残补助金为受伤前27个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；（2）一次性工伤医疗补助金15个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；（3）一次性工伤伤残就业补助金50个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；（4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）；（5）住院期间伙食补助费（按当地标准支付）；（6）护理费（按当地标准支付）；（7）伤残津贴（本人工资的90%，由用人单位支付，按月支付或可要求一次性支付）。（8）安全生产事故的还可要求支付精神抚慰金，具体根据事发地情况主张金额。
估计好几万起。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
