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小工厂拖欠工资的,员工应该及时与其协商;协商不成的,应该收集相关的证据,去向劳动行政部门投诉;或者依法去申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼...
工厂遇到工伤,按以程序处理: 1、工厂采取措施使工伤职工得到及时救治,送往医疗机构治疗,根据公司事发生原因依法通知有关部门; 2、工厂自事故...
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建筑工伤赔偿需要确认劳动关系申请工伤鉴定,确认伤残等级。建筑单位参加工伤保险的由工伤保险基金和建筑单位按规定支付,建筑单位未参保的由建筑单位负责支付全部工伤赔偿。
如果工作不到一天的临时工受到了工伤,单位应当及时将其送往定点的医疗机构接受治疗;在三十日内为其申请工伤认定;经治疗后伤情相对稳定的,为其申请劳动能力鉴定,之后为其申报工伤保险待遇。
打架都受伤的处理方式有: 1、打架的双方都是轻伤的(轻伤在法律上的规定是使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。)可以调解处理,调解后双方可以都不追究责任。如果调解不成的,公安机关就会追究双方的相应刑事责任,移送检察院审查起诉,然后再由双方提出刑事附带民事的赔偿诉讼请求,由法院进行判决。公安机关如果不追究,双方可以协商赔偿,互不追究刑事责任,当然,也可以提起自诉,要求追究对方故意伤害的刑事责任。 如果打架导致他人受轻伤的话,那么涉嫌构成故意伤害罪。 2、对于因民间纠纷引起的打架斗殴,情节较轻的,公安机关可以调解处理。在通过协商无法解决时,也是会根据治安管理条例对双方进行处罚。
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