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五险一金:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统...
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,因此,建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询,也可以向您...
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企业单位需到所在地社保局为员工办理社保账户,并于每个月根据当地缴纳比例缴纳五险一金 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,因物价水平以及发展程度等诸多因素不同,各个地区具体缴纳比例也各不相同可登陆所在地社保服务平台,在“模拟计算”一项中计算具体要缴纳的费用
、社会保险缴费中,养老、医疗、失业是有单位缴费部分和个人缴费部分的,而工伤保险、生育保险只有单位缴费部分 2、一般来说,五险的个人缴费比例为11%(养老8%+医疗2%+失业1%),而公司缴费比例为30~33%左右(各地会有略微出入,尤其是医疗;工伤保险的行业间也会有差别),单位缴费金额高低和个人利益没有多大关系
参照单位和个人社保缴存比列,缴存基数按2000元一个月,则个人交五险(不包括公积金)金额为220元左右。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 一金包括: 住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
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