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关于你说的广州职业病体检有下列情形之一,用人单位不得与从事接触职业病危害作业的劳动者解除或终止劳动合同:(一)未组织进行离岗前职业健康检查的...
1、外科： （1）一般检查身高、体重； （2）四肢、躯干、颈部运动功能检查； （3）生理缺陷检查判定； （4）双下肢不等长检查。 2、内科：...
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2002年6月7日卫生部发布了卫基妇发147号《婚前保健工作规范》，其中婚前医学检查第二项规定，婚前医学检查的主要疾病包括：（1）严重遗传性疾病：由于遗传因素先天形成，患者全部或部分丧失自主生活能力后代再现风险高，医学上不宜生育的疾病；（2）指定传染病：《中华人民共和国传染病防止法》中规定的艾滋病、淋病、梅毒以及医学上认为影响结婚和生育的其他传染病。（3）有关精神病：精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病。（4）其他与结婚有关的疾病，如重要脏器疾病和生殖系统疾病等。医学检查单位应向接受婚前医学检查的当事人出具《婚前医学检查证明》，并在“医学意见栏内注明不宜结婚或不宜生育或未发现不宜结婚、生育的意见。 若患有精神分裂症，一般情况是不能结婚登记的。
一、中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》第三条用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。 第四条用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。 二、中华人民共和国卫生部（卫生部令第91号）《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。 第二十二条劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。 三、所以，应当是单位组织，但是劳动者可以以个人名义要求体检或职业病诊断。
一般需要相应的职业史证明材料，有利于诊断职业病，如果没有职业史相关证明材料诊断起来比较困难。 《职业健康检查管理办法》(国家卫生和计划生育委员会令第5号) 第十条职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。
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