职工工资由班组承包量分发

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• 问工资由哪些部分组成
  

  基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。绝对额办法，主要是考虑职工基本生活费用及占总工资水平中的比重，统一规定同一数额的基础工资；系数办法，主要是考虑职工现行工资关系和占总工资水平中的比重，按大体统一的参考工资标准规定的职工本人标准工资的一定百分比确定基础工资。

• 问承包班组是违法分包吗
  

  班组承包协议不算违法分包。班组承包协议的协议双方是项目经理部和施工班组，二者隶属管理关系。且双方约定的都是总承包人的内部任务分配事宜，并不涉及需要发包人同意的外部问题，因此，班组承包协议不算违法分包。

• 问工伤职工工资由谁发放
  

  工作期间的工资一般由本公司支付，公司每月向员工银行账户支付。根据我国《工伤保险条例》，如果员工因受伤住院而无法正常工作，单位需要在治疗期间支付员工工资。因此，工资仍由单位支付，工资标准不变，仍按月支付，但停工留薪期间一般不超过12个月，因此应注意此期限。

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