一个规章制度需要哪些法定程序-法师兄

1、内容合、制定《劳合同》第四条规定、修改或者决定关直接涉及劳者切身利益规章制度或者重事项应经职工代表或者全体员工讨论提案意见与工或者职工代表平等协商确定规章制度或者重决定实施程工或者职工认适向用单位提经双协商用单位应予修改完善于直接涉及劳者切身利益规章制度重事项决定用单位应其公示、修改程序合：用单位制定、告知劳者用单位规章制度必须符合列条件才算效；3、合理；2

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1、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...

答

用人单位的规章制度必须经法定程序制度才有效。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义...

公司制定的规章制度，根据制度的不同所依据的法律规定也是不一样的。关于工资、工作时间、假期的制度根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行条例》等来进行执行。关于安全、车辆、事故等官方的制度可以根据《安全生产法》、《消防法》、《职业病健康防护法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等。关于社保、税收、公积金等是根据《社会保险法》、《个人所得税法》、《住房公积金管理条例》等。

市政府法制部门是本市规章制定工作的主管部门，履行下列职责:(一)起草年度规章制定工作计划草案，经市政府批准后组织实施;(二)指导和协调各有关单位做好规章的起草工作，按照年度规章制定工作计划组织有关单位联合起草或者主持起草规章;(三)对规章送审稿进行审查、协调和修改;(四)负责规章的公布、上报备案、解释审查;(五)负责对全市行政机关立法工作人员的培训;(六)有关规章制定的其他工作。各县(市)、区人民政府、市政府各部门及其他有关单位，应当配合做好规章制定的相关工作。

民政局办理结婚登记的流程：首先，申请的当事人，必须持相关证明共同到男女一方户籍所在地的婚姻登记机关填写《申请表》。其次，婚姻登记机关接到申请后，逐项审查当事人是否符合结婚条件，双方有没有达到法定婚龄啦，是否重婚等。最后，经过审查后，符合民法典规定的，准予登记。你们需同时到场，就可以领到一张大红的书了。结婚登记要准备的证件和材料： 1、本人的簿、。 2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 3、当事人提交3张大1寸双方近期正面半身免冠合影照片。结婚登记须知：一、受理部门县(市)区、经济开发区民政局婚姻登记处。结婚登记二、部门职责实施本辖区内的婚姻登记工作。依法办理婚姻登记;依据婚姻登记档案，补发结婚证、;宣传律，倡导文明婚俗。三、依据《民法典》、《婚姻登记条例》《婚姻登记工作暂行规范》。四、登记条件1.当事人必须符合法定结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。 2.当事人必须是自愿和无配偶。 3.当事人为非直系血亲或者三代以内旁系血亲。 4.当事人未患有医学上认为不应当结婚的疾病。 5.当事人一方或双方是本辖区内的。 6.申请结婚登记的双方当事人必须同时到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请，不得委托他人代理; 7.结婚登记当事人提供的证件原件，必须是合法、完整、真实、可靠。