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合同被骗签订的合同还有效吗

2021-10-27
根据《劳动合同法》第八条的规定,如实通知的内容主要包括工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动期限、劳动者要求理解的其他情况。如果用人单位对如实告知内容进行虚假说明的话,这个虚假说明就足以误解劳动者,错误的意思应该构成合同欺诈。根据《劳动合同法》第二十六条的规定,以欺诈、威胁的手段或乘人危险,使对方违反真实意义而制定或变更的劳动合同无效

相关法规

《劳动合同法》第8条、第26条

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