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你可以找对方开具,也可以保留银行转账凭证备用,只要有签订正规合同都是具备法律效力的,而且开发商是要给你开具正常发票的...
1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的;比如青岛,重庆个别区个别地区;2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动仲裁...
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如果有当事人授权,或者事后经当事人追认的话,视为一种代理行为,是有法律效力的。
1、借条被改是否有效,关键要看是否构成实质性的影响。 2、对方找人模仿您的笔迹,增加了利息内容。对于增加的利息部分,是无效的。而对于借款本金,并无实质性的影响,故本金部分是有效的。 3、收条是有法律上的理由予以接收的人接收财物后,给送交人出具的书面凭据。 4、收条应包括五要件:交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。 5、在具备了上述五要素的基础上,收取人签名(盖章)收条即生效。
没签劳动合同法律诉讼有效期是一年。在法律实践中没签劳动合同超过两年,再申请劳动仲裁就过时效了。根据劳动法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以主张从没签劳动合同满一个月的次日到到你和单位解除劳动关系的当日或现在(工龄满一年,到工龄满一年的前日)。没签劳动合同双倍工资最多支持一一个月,工龄满一年就相当于你和单位签订了无固定期劳动合同。劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用
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