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索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,其中目前...
1、是否能赢官司,要看你的请求是否有事实及法律依据。2、律师收费考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托...
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律师费根据你委托律师的工作量而定。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
工伤是指在工作过程中或因工作而受到的伤害。如果单位拒绝支付工伤赔偿,可以向法院提起诉讼。此时可委托律师为自己解决打官司问题。那么工伤律师的收费标准是什么呢?1、工伤律师收费计件费:不涉及财产关系的民事案件实行计件费,标准为1000-一万元/件;代理投诉案件实行计件费,标准为1000-6000元/件;2、工伤律师收费按标的金额比例收费:案件涉及的财产按标的金额比例收费,有具体比例分档,按比例分档累计收费。具体比例如下:5万以下(不含5万)收费1万-3000元,5万元以上50万元以下%-5%比例收取,50万以上100万以下5%-4%比例收取;一百万以上五百万以内400万以内%-3%比例收取,500万以上1000万以内3%-2%比例收取,一千万以上按2%-1%比例收取;工伤律师收费的计时收费:这种收费方式适用范围最广,任何法律事务都可以采用这种收费方式。具体费用直接关系到律师的有效工作时间和律师的个人收费标准。有效工作时间的计算规则由省律师协会制定,律师的个人收费标准由律师事务所根据自身的专业能力、声誉、执业年限等因素制定。《律师服务收费管理办法》第三条律师事务所应当根据律师业务的简化程度,确定具体收费标准,计算收费金额。根据委托人的要求,律师事务所应当提供收费说明书,说明委托事项、收费金额、计算方法、支付时间等相关事项。
1、是否能赢官司,要看你的请求是否有事实及法律依据。2、律师收费考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。3、各地的律师收费标准都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定;4、法律依据:《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。一般来讲,不涉及财产的案件一审律师费3000元左右,有财产纠纷的,10万元以下(含10万元),10%(最低收费3000元);10万元至100万元(含100万元),6%;100万元至1000万元(含1000万元),4%;1000万元以上,2%。按当事人争议标的额差额累进计费,具体数额与律师协商确定。
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