2019最新养老金标准查询-法师兄

从2019年开始，社会保障由税务局征收。由于各地经济水平不同，社会保障一个月交多少钱也取决于当地社会保障部门的规定和员工的个人工资水平。决定一个月交多少社保的因素如下：1。社保缴费标准：社保缴费标准参照当地社会缴费基数制定，详情请咨询当地社保局。根据当地经济发展情况，各地社会保障局基本上每年都会调整社会保障基数的变化。一般情况下，用人单位会按照当地最低的社保缴费标准为劳动者购买社保。二、社会保障缴纳计算方法：由于工伤保险和生育保险全部由用人单位缴纳，因此可暂时忽略不计。比如养老保险缴费比例为：单位20％和个人8％。医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。根据国家有关规定，农村缴费标准分别为每年100元．200元．300元．400元．500元。但不同地区的缴费标准可能不同，可以根据当地的实际缴费等级进行缴费。补贴标准：中央财政补充出口（基本养老金），最低基本养老金每人每月55元。从明年开始，试点县可以适当提高基本养老金水平。地方财政补进口（缴费），每人每年30元，其中省级拿大头，平均补20元，市县平均补10元；有条件的县，选择较高档次缴费的，每增加一档，多补5元。对于重度残疾人等特困群体，县级财政应代缴全部或部分最低等级的缴费。

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养老保险缴费数额的计算方法 (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。 (二)个体...

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这是人力资源和社会保障部、财政部发布的《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基本养老金正常调整机制的指导意见》后首次提标，标志着城乡居民基...

农村的人可以在60岁以前参加新型农村养老保险，具体政策是：一、保基本：保证老百姓基本生活费，中央政策每人（60周岁后）每月补贴55元。低缴费标准（按农民年纯收入6%计算）每年缴费205。有弹性：随着生活水平提高，每月的55补贴逐年提高（随中央政策，有可能二三年一提高，有可能年年提）可持续：一是让老百姓缴费能持续，二是政策的补贴可持续。也就是说在收益与缴费找一个平衡点。让老百姓交的起（每年205），政策也补的起（60周岁每人每年660）二、机构：人劳局下设的副局级单位农保养老保险管理中心。三、缴费：每人每年205元，每月十几元。分三个阶段： 60周岁以上，一次交够15年3075，年长一岁免一年，61--14年，67岁以上--8年（按你在2009年7月1的时间的年龄，7月1日为基准日） 45--59周岁，按205补缴后，逐年交纳（46先补交2年，--59要补交15年） 16-44周岁，逐年按205交纳。

2017养老保险退休年龄标准是:一、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的 (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的 (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、工人全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。三、破产国有企业职工 111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。四、自谋职业者《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。五、提前退休年龄工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

根据《最高人民法院关于处理离婚案件子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定，子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的比例支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。没有固定收入的，抚养费金额可以根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。