劳动者申请劳动仲裁要注意什么

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• 问劳动者在申请劳动仲裁时需要注意什么
  

  劳动者申请劳动仲裁应注意以下问题：申请劳动仲裁的争议属于劳动争议；向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请；申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算；其他。

• 问劳动者申请劳动仲裁需要注意什么问题？
  

  员工申请劳动仲裁的注意事项：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起一年内申请；提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本；其他。

• 问申请劳动仲裁要注意什么？
  

  1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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