解除劳动合同与终止劳动合同有哪些区别？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除与终止的区别
  

  解除与终止劳动合同最重要的区别是：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期，解除劳动合同；劳动合同到期是终止劳动合同。主动解除或者终止劳动合同的主体是企业或者员工，劳动法对通知义务和补偿也有不同的规定。

• 问劳动合同终止与解除的区别
  

  终止劳动合同是指劳动者或者用人单位在劳动合同未达到终止日期前单方面或者协商终止劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡、人民法院死亡或者失踪、用人单位破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、劳动合同自动终止的行为。

• 问解除劳动合同和终止劳动合同的区别有哪些
  

  劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形，一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。解除、终止情形不同： （一）解除情形 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除分为：意定解除（劳动合同法36条）、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职（37条）、劳动者随时单方解除即被迫解除（38条）、用人单位单方通知解除（39条）、用人单位提前通知单方解除（40条、41条）。 （二）劳动合同终止情形 2008年1月1日实施的《劳动合同法》第44条对劳动合同终止的具体情形作出了列举式的规定。除此之外没有其他终止情形。 （三）、是否需要履行法定程序不同： 劳动合同解除根据不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能会导致劳动合同解除违法。 三、经济补偿金的计算起点不同。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  合同终止与合同解除的区别有哪些

  4,361人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,555人已观看

• 0'58
  劳动合同与劳务合同的区别有哪些

  8,650人已观看

• 1'00
  合同解除与合同终止的区别

  2,060人已观看

相关普法查看更多

• 
  终止劳动合同与解除劳动合同的区别

  245人已浏览

• 
  劳动合同解除与劳动合同终止的区别

  175人已浏览

• 
  终止劳动合同和解除劳动合同有哪些区别

  233人已浏览

• 
  劳动合同终止与解除劳动的区别

  191人已浏览