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如果是因为工作原因受伤，需要单位在一个月内给你申请工伤认定，如果单位不给你申请，你可以在一年内申请工伤，然后做劳动能力和伤残鉴定，根据鉴定级...
你好，没有最低的说法。根据交通事故司法解释，十级为10％乘以农村或城镇标准的系数，计算20年。不同省份的标准不同，建议遇到交通事故索赔时咨询...
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第一，工伤的十级的赔偿，赔偿的大致范围在8万左右，具体的赔偿金额需要与律师之际沟通；第二，工伤十级的赔偿范围包括，一次性残疾赔偿金，离职后领取一次性医疗补助金与一次性就业补助金，在工伤期间，享受工资不变的原则，按月照常支付，单位需要支付医疗费，护理费，营养费等，若有任何法律义务，欢迎直接来电免费咨询
一次性伤残补助金：12个月本人工资，一次性工伤医疗补助金：6个月本人工资，一次性伤残就业补助金：25个月本人工资。 本人工资（指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。）
我来说一下工伤十级伤残能赔多少钱吧： 国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付： 1、一次性伤残补助金：7个月x负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费(标准各地不一样，上海是20元/天)； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样，上海是150元/天)； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)。
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