工伤自费部分由谁报销

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• 问关于工伤自费部分报销
  

  工伤自费部分由员工自行承担，不会报销。 工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

• 问工伤自费部分都怎么报销
  

  自费部分，即社会保障不予报销的部分，由用人单位承担，伤者个人不承担任何费用。如果伤害被认定为工伤，可享受以下工伤待遇：医疗费用由用人单位全额支付（工伤保险基金承担）；停工期间（工伤治疗、康复期间）的工资按原待遇发放（用人单位承担））；停工期间需要护理的，由单位负责（用人单位承担）。《关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位应当承担赔偿责任。

• 问工伤医疗费超出报销范围部分由谁承担？
  

  工伤医疗费超出报销范围部分由谁承担，应由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”因为用人单位已经缴纳了工伤保险，劳动者工伤医药费在医保范围内，应该从保险基金中支付。法律并没有规定医保范围以外的医疗费由谁承担，但根据法理来说，应该是用人单位承担。依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录、药品目录、住院标准，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。那么，治疗工伤的医疗费超出医保范围的费用，应当由用人单位承担。

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