公司拖欠工资多久可以投诉,怎么规定的

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• 问公司拖欠工资要多久才可以投诉
  

  拖欠一天就可以投诉了。用人单位应当按照约定的日期支付工资，每月至少支付一次。拖欠的，工人可以采取以下措施：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的，可以要求额外支付赔偿金。赔偿标准：应付金额的50％以上100％以下。投诉时，应提供身份证复印件拖欠工资的证据．以未按时足额支付工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请解除劳动关系，并支付工资和经济补偿。如果你仍然想维持劳动关系，你只能要求支付工资。申请劳动仲裁时，应提交书面仲裁申请（2份）；证据清单和相应的证据材料（2份），主要包括劳动合同、工资银行账单、身份证复印件（1份）．向当地人民法院申请支付令。

• 问公司拖欠工资去法院多久可以投诉
  

  按照的规定，知道权益被侵害之日起，一年以内都可以进行劳动仲裁申请；根据的规定，的时效是，知道权益被侵害之日起，两年以内都可以进行起诉。因此，知道被侵害之日的举证，成为一个关键点，要注意。

• 问离职多久可以投诉用工公司拖欠工资
  

  法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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