劳动合同可以约定违约金吗,怎么规定

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• 问劳动合同可以约定违约金吗
  

  劳动合同法规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定违约金； 2、在竞业限制约定中可以约定违约金 除了这两种情况，单位约定违约金条款无效。 根据你的叙述，你们签定违约金条款无效，你可以不交违约金

• 问劳动合同可以约定违约金么？
  

  劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。否采用违约这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明承约定，则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。

• 问劳动合同可以约定违约金么
  

  1、劳动合同中如果约定了服务期条款和竞业限制条款，能约定违约金。 2、但是违约的数额必须约定合理，且用人单位与劳动者必须依法协商达成一致。 3、当劳动者违约时，就需要按约定及时向单位支付违约金。

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