交通事故发生的工伤赔偿问题-法师兄

一、交通事故为工伤赔偿金额是多少 1、受伤住院所有的医疗费用由交通事故有责任方承担，若主要责任人逃跑，则由伤者本人先承担，等到所以单位到劳动局申请到了工伤认定书，则医疗费用由社保局报销; 2、伤者在工伤期间的工资由用人单位承担; 3、伤者受伤严重需要亲人陪护的，亲人由于陪护没有正常上班的，由用人单位支付亲人陪护期间的工资; 4、伤者的伙食费(视实际情况索取)，营养费(根据受伤程度索取); 5、若受伤非常严重，对伤者造成终身残疾或行动障碍的，要到当地指定医院进行劳动能力伤疾鉴定，若鉴定属于十级以内的残疾的，则按照国家相关工伤条例进行赔偿。《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。二、残疾赔偿金具体计算公式 (1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年; (2)残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数); (3)残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。当然，如果出现《人身损害赔偿解释》规定的“受害人因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的”情形，可按规定对残疾赔偿金作相应调整。

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发生交通事故的建议及时报警，要求交警部门根据实际情况依法作出事故认定。然后根据事故认定再进行索赔。交通事故的，涉及赔偿项目比较多，一般包括医...

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1、根据法律规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，算工伤，因此如果你不是主要责任，就是工伤，可要求工伤赔偿，你可以先去申请工伤认定，...

1、对于是否构成伤残，需治疗终结后进行鉴定；2、对于护理，需要有医院开具的相应医嘱，对于退休人员有收入的还应提交收入证明；3、事故发生就医，一般会有一个诊断证明书也就是俗称的伤单；4、需要先搞清楚肇事人与租赁公司是什么关系，是雇佣还是单纯的租赁；5、交强险赔偿是有限额的；

1、交通事故赔偿不影响你应当享受的工伤待遇，只是对两者中有重叠的不能重复赔偿。 2、单位不按法律规定对你工伤赔偿，如果单位没有与你解除劳动合同，你应向劳动监察部门投诉处理；如果单位与你解除劳动合同的，你应提起劳动争议仲裁的申诉，要求单位付拖欠的工资、住院停工留薪期间的工资和一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金违法解除劳动合同的工作年限补偿金、代通知金等。

发生交通事故，根据交警划分的责任来承担责任或请求赔偿。如果就赔偿协商不好，可以通过人民法院诉讼处理。《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。