抚养问题应该如何解决

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• 问孩子抚养权问题，离婚抚养纠纷如何解决
  

  夫妻双方协商不成，可以单方起诉离婚，一般受被告所在地法院管辖。诉讼离婚的情况下，如果法官认定夫妻双方感情确已破裂，不适合继续共同生活的，会判决离婚。对于2周岁以下的孩子的抚养权，一般法院会判给女方。2周岁以上10周岁以下孩子的抚养权分配需要考虑多个因素，如孩子年龄、自主意愿、男女双方生育能力、经济能力、生活环境等，10周岁以上孩子的抚养权主要考虑孩子的自主意愿。获得抚养权的一方有权要求另一方支付抚养费。抚养费有按月支付和一次性支付两种形式。按月支付，每月支付数额一般在支付方每月收入的２０～３０％之间；一次性支付则是一次性支付完孩子１８岁以前的所有抚养费。抚养费方面双方可以协商数额，协商不成，可以提起诉讼。

• 问2020解除劳动合同问题应该如何解决？
  

  1.是否支付违约金要看的约定．是否约定服务期或条款，没有的话就不用支付违约金．2.如果不经批准就走，属于违法解除劳动关系，根据实际情况要承担赔偿责任．3.正常的方式是提前30天书面通知，然后办理工作移交手续．《》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问离婚该如何解决孩子抚养权问题,法律上该如何规定
  

  离婚解决孩子抚养权问题的方法：未满两周岁的子女，母亲成为孩子的抚养权人。母亲有病不适宜抚养孩子，让孩子随自己生活的，父亲可以成为孩子的抚养权人。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

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