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劳动者的同事违反纪律被用人单位开除的,劳动者的家人是不能闹事的,劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人...
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申请人:张某,女,39岁,住成都市锦江区静居寺路×号×栋×单元×号,身份证号5101031975110xxxxx 委托代理人:王xx,男,四川高*律师事务所律师 被申请人:成都×宾馆 法定代表人:谢某 住所:成都市一环路西二段×号 委托代理人:吕某,男,四川×律师事务所律师 申请人2014年3月26日申请仲裁,本委受理后组成独任庭,于2014年5月15日开庭,申请人及委托代理人、被申请人委托代理人均到庭,现已审理终结。 仲裁请求:确认双方劳动合同关系已解除,被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金278499元。 被申请人答辩称:双方2008年3月签订的劳动合同合法有效,至今未解除,双方应当继续履行。 仲裁员:刘某 二0一四年五月二十日 书记员:吴某
请求事项就是请求仲裁委裁决公司补交社保、住房公积金、3到5月的双倍工资;你能证明被公司辞退就请求裁决公司支付赔偿金,不能证明被公司辞退就打好你的考勤,只申请前面的东西。
可以申请劳动仲裁。公司做法不妥当,根据现行劳动法规,对违反公司纪律的员工,使用者不能强制退休,一般要求严重违反纪律。网络邮购行为对工作没有严重影响,也没有造成严重损失,员工应向劳动部门申请仲裁,回收退休决定,申请相应赔偿。
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