公务员退休养老金-法师兄

1.本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。 2.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 3.退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 4.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

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公务员以前的养老保险是由国家财政承担，但是现在的公务员养老保险费是需要缴纳的。自从国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定...

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公务员退休的要求如下：由于公务员退休的种类分别，其退休的要求也分别。 1、强制退休的要求，国家限定有两个：一是年纪要求。凡达到国家限定的退休...

目前公务员开始实行养老保险缴费制度，退休后养老保险的计算和企业单位一样2，养老金的计算是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素综合计算的，在企业及在公务员缴费期间会按当时实际缴费工资计算3，《社会保险法》相关规定：第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

决定明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。老中新三类人区别对待保持待遇水平不降低 —“老人”是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。 —“新人”是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。这与参加城镇职工养老保险基本一致。 —“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员。人力资源和社会保障部相关负责人说，“逐步过渡”政策主要是两条：一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。

不是。养老金并轨是指事业单位和公务员退休后养老金的计算办法和企业一样。注意只是计算办法一样，不是计算出来的结果一样，企业每个人的养老金标准也不同。最多和最少可以相差近15倍呢。