工伤该如何进行赔偿

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• 问工地工伤应该怎么赔偿？该如何进行赔偿？
  

  致残赔偿索赔诉讼流程一、先申请。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： （1）文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。 （2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的复印件1份、一寸照片2张； （3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件； （4）其他。

• 问工伤赔偿该如何进行谈判呢？
  

  工伤认定 工伤鉴定 等上述2步做完之后再和单位协商，但是有一点，按法律法规赔偿多少这个是上限，你要是超过上限和单位谈判那就没有必要了，因为单位依法办理就赔这么多。 所以如果想要和单位谈判的话，就要在减少单位支出但同时通过其他方式提高你赔偿额方面着手。

• 问关于工伤应该如何进行赔偿？
  

  工伤应该按以下流程进行赔偿： 1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级； 3、用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。 4、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报部门同意，申请时限可以延长。

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