交通肇事与工伤竞合的赔偿是怎么规定的呢？

大家都在问查看更多

• 问交通事故与工伤竞合规定是什么
  

  《工伤保险条例》第十四条规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。 劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第二条规定，上下班途中既包括职正常工作的上下班途中。也包括职工加班加点的上下班途中。 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害……，所在单位应当自事故伤害发生之日……之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请……。 据以上规定，杨某就损害事故可以申请工伤认定，其申请工伤认定不受肇事司机侵权行为的约束，该企业应当为杨某申请工伤认定或杨某自己向劳动部门申请工伤认定。此时，杨某的受伤事实就具有第三者侵权和工伤认定的双重属性，也即第三者侵权与工伤认定发生竞合。如果杨某或其所属企业根据《工伤保险条例》的规定申请工伤认定，一经法定程序被认定为工伤时，杨某就能享受工伤保险待遇，而肇事司机的侵权行为根据民事法律规定也应给杨某以民事赔偿，如何解决最终的赔偿问题，维护职工权益以实现社会救济机制的公平正义，是时下工伤与侵权责任发生竞合时如何衔接的要点。 在司法实践中有些地方政府通过制定相关政策调控职工因交通事故损害申请工伤的处理上各有不同。如：以江苏、浙江等地为例，对该问题处理采取“双重赔偿”的机制，而河南省采取的则是“差额补偿”制。

• 问工伤与交通事故赔偿竞合
  

  1.工伤与交通事故赔偿的竞合问题，现在主要有两种处理方式，一种是只能择一行使权利，另一种是对于两种赔偿重合部分择一行使，不重合部分都可以主张。个人认为第二种处理方式比较合理，具体情况需要结合各地的审判实践予以确定。 2.至于工伤与交通事故何者赔偿更多，也是不一定的，各地的赔偿标准是不一样的。

• 问交通事故与工伤竞合的赔偿标准是怎样
  

  对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿

  1,747人已观看

• 1'01
  交通事故造成的工伤怎么赔偿

  2,442人已观看

• 1'31
  交通事故工伤怎么赔偿

  3,227人已观看

• 1'16
  交通肇事全责怎么赔偿

  709人已观看

相关普法查看更多

• 
  交通事故与工伤竞合的赔偿标准是怎样规定的

  120人已浏览

• 
  交通事故与工伤竞合的赔偿标准是怎样

  1,166人已浏览

• 
  交通肇事赔偿是怎么规定的？

  101人已浏览

• 
  交通事故工伤赔偿是怎么规定的

  99人已浏览