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需要其他证据予以辅佐,如证人,欠款发生的原因,或者对方自认等。 对于债务人到对债务到期,在债权人的要求之下仍然不偿还到期债务,而债权人又没有...
需要其他证据予以辅佐,如证人,欠款发生的原因,或者对方自认等。 对于债务人到对债务到期,在债权人的要求之下仍然不偿还到期债务,而债权人又没有...
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在没有借条的情况下,债权人应当积极收集相关证据。 1、要保留转账凭证; 2、向债务人催收,对自己与债务人的谈话进行录音,如果债务人在谈话中承认自己有借款行为且没有偿还,该录音可以作为证据。 3、如果有证人能证明债权人和债务人之间存在借贷关系,只要证人与双方没有利害关系,法院也可能采信该证人证言。根据《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
需要其他证据予以辅佐,如证人,欠款发生的原因,或者对方自认等。 对于债务人到对债务到期,在债权人的要求之下仍然不偿还到期债务,而债权人又没有借条的情况之下,债权人想要追回到期债务,可以采取以下方式: 1、没有借条,如果有证人能证明债务人在何时何地借债权人债务多少。只要证人是与债权、债务人没有利害关系的第三人,证人的证言是能够被法院采信,作为证据的。 2、没有借条还可以在催还债务时,对自己与债务人的谈话进行录音,如果债务人在谈话中承认自己有借款行为且没有偿还,只要债务人不是在债权人用非法手段逼迫的情况下,自愿说出的,那么这样的录音也是可以作为证据,证明债权人拥有债权。 在没有借条的情况下进行追债一定要注意,证人证言的证人必须出庭证明,否则是不会作为证据采信的,当然证人有特殊情况的确不能出庭的情况除外。证人一定要是民事行为能力人。而录音等证据需要没有疑点。
在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款。 根据劳动法的规定,提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第3条的规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。因此,可以欠条为证据,直接到法院告单位,让单位支付拖欠工资。
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